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更新时间：2025-01-06 09:09:04 浏览次数:5 公司名称：郑州 匠人教育有限公司
中级工程师（巴中中级职称）申报中级工程师职称对外语的要求申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级(或A级)达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：取得外语专业专科及以上巴中；取得硕士及以上学位；具有 认定的相应留学经历的(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经 教育部留学服务中心认证)；出版过外文专著、译著的(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作)，且属于正式出版物)；
巴中中级职称的申报形式分为三类：1、评审的形式：不需要参加考试，在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60％，评审分占40％，按照成绩排名，择优录取。2、考试的形式：考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分＋ 法规80分＋ 专业实务120分＝ 总分350分3、考评结合：需要参加水平能力测试（专业基础理论和专业知识）满分100分，60分合格（部分地区80分合格），水平能力测试合格之后再进行评审答辩
目前的自动晋升还有一个名字叫认定，就是达到基本条件，就可不用经历繁琐的长时间的评审，一般这个条件也不会太严苛，基本按照全日制加教龄1-3年，当然相应的如果巴中更高，那么能够申请认定的职称级别也能更高， 就可直接认定巴中中级职称，一般这种需全日制研究生巴中。有人表示，这也实在太麻烦了，还不如取消职称工资，理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不断发展优化，你们有更好的建议吗？欢迎来讨论吧。
看到这里，小伙伴们是不是头都大了，申报巴中中级职称，流程繁琐复杂，要求高，特别是巴中，论文，工程业绩等……这些条件就能卡掉一大片人，有的评了一年又一年，一直没有过，心态都是崩溃的！所以，很多需要巴中中级职称的小伙伴们，都选择以考代评。目前职称取得的方式有3种：认定、评审、以考代评。以考代评的优点太多了，不需要初级职称年限，不要业绩，不写论文！报考条件要求低，还能累计工作年限！重要的优点就是通过考试取得的更具公平！认可度也会更高！中级经济师作为“以考代评”中，典型的巴中中级职称，考试只考两科，都是客观题，近年来备受考生青睐，对于急需巴中中级职称的小伙伴们，中级经济师职称，可以说是 的选择啦。
